Küçük bir Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe
içinde çalışmaya başlardı.

Çok çalışır… Çok üretir... Ve bunları keyif içinde
yapardı.

Patronu Aslan, Karınca’nın başında yöneticisi olmadan
kendiliğinden bu kadar hevesle çalışmasına çok şaşırırdı. Bir gün karı ve
verimliliği arttırmak için aklına parlak bir fikir geldi. Eğer Karınca, başında
bir yönetici bile olmadan bu kadar üretken olabiliyorsa, bir de başarılı bir
yöneticisi olsa neler yapardı.

Bunun üzerine, müthiş bir yöneticilik kariyeri olan ve
yazdığı raporlarla ünlü Hamamböceği’ni işe aldı. Hamamböceği işe öncelikle bir
saat alarak başladı. Böylece Karınca’nın çalıştığı saatleri tam olarak
ölçebilecekti. İş saatlerinde gevşekliğe müsaade etmeyecekti. Elbette
raporlarını düzenleyecek bir sekretere de ihtiyacı olacaktı. Bu nedenle hem
telefon trafiğini yönetmek ve hem de arşiv işleri için Örümcek’i işe aldı.

Aslan, gelişmelerden çok memnundu. Hamamböceği’nin
hazırladığı raporlar gerçekten harikaydı. Hatta ondan üretim hızını ölçen ve
karlılığı analiz eden renkli grafikler de hazırlamasını istedi. Böylece bu
raporları ortaklarına sunum yaparken
kullanabilecekti.

Hamamböceği, bu raporları üretebilmek için yeni bir
bilgisayara ve donanıma ihtiyaç duydu. Artık artan ekipmanlar için de artık bir
bilgi işlem departmanı oluşturmanın zamanı gelmişti. Bu işleri idare etmek için
Sinek’i işe aldı.

Bir zamanlar mutlu, üretken ve rahat olan Karınca bu
yeni toplantı düzeninden ve evrak işlerinden yılmıştı. Zamanın büyük bir kısmını
sorulan soruları cevaplamak ve evrak işleri yapmakla geçiyordu.

Aslan, Karınca’nın bölümünün giderek büyümesinden
memnundu. Bölümü daha da büyütmek üzere bir üst yöneticiye ihtiyaç olduğunu
düşündü. Ve bölüm başkanı olarak başarıları ile ünlü Ağustosböceği’ni işe
aldı.

Kendi rahatına ve keyfine düşkün Ağustosböceği’nin ilk
icraatı ofisi rahat edebileceği yeni mobilyalarla döşemek oldu. Tabi ki
kendisinin yeni bir bilgisayara, bütçe kontrol ve stratejik verimlilik planı
hazırlanması için kişisel bir yardımcıya ihtiyacı vardı. Bunun üzerine eski
işyerindeki yardımcısını işe aldı.

Karınca’nın çalıştığı yer giderek kimsenin gülmediği,
neşesiz ve mutsuz bir mekana dönüşmüştü. Ağustosböceği, patronu Aslan’ı ortamın
ruh halini değiştirecek bir çalışma yapılması gerektiğine ikna etti.

Bunu üzerine, Karınca’nın bölümünde olup bitenleri
gözden geçiren Aslan, üretimin ve karlılığın dramatik bir şekilde düştüğünü
farketti. Hemen, son derece itibarlı ve iyi tanınmış bir Danışman olan Baykuş’u
sorunu çözmesi için işe aldı.

Baykuş, Karınca’nın departmanında 3 ay geçirdi. Bu
hummalı çalışmanın ardından ciltlerce süren muhteşem bir rapor yazdı.

Raporun sonucu şuydu: “Departmanda aşırı istihdam
vardı”.

Aslan, raporu inceledikten sonra dramatik bir karar
verdi. Ve, elbette, ilk olarak negatif tavırlarıyla dikkat çeken, mutsuz ve
çalışma isteğini kaybetmiş olan Karınca’yı işten çıkardı...