- Konum
- İzmir
-
- Üyelik Tarihi
- 9 Tem 2013
-
- Mesajlar
- 12,310
-
- MFC Puanı
- 5,925
Kültürel azınlıklara mensup kişiler aktif bir şekilde işe alınıyor.
Her kademedeki her çalışana, başkalarına liderlik yapmak için gereken becerileri geliştirme ve uygulamaya koyma fırsatı tanınıyor.
Liderlik özellikleri ve becerilerini değerlendirmek ve bunlar hakkında geri bildirim sunmak için 360 derece geribildirim sağlanıyor.
Kıdemli yöneticiler mentörlük yapıyor.
Yeni işletmeye alınan konular veya yenilik alanlarındaki çalışanlar, operasyonel iyileştirmeyi yönlendiren çalışanlarla eşit öneme sahip.
Yeni faaliyet alanlarını geliştirmek için iş birimleri arasında işbirliğini özendirmek amacıyla ödüllerden yararlanılıyor.
Operasyonel verimliliği özendirmek için teşvikler sağlanıyor.
Liderler, çevreye karşı sorumlu iş uygulamalarının savunucuları.
Liderler, daha yüksek çevre standartlarının benimsenmesi için değişimi başlatan değişim ajanları.
Şirket, çalışanları işe almak için kurumsal sosyal sorumluluk projelerini kullanıyor.
Her kademedeki her çalışana, başkalarına liderlik yapmak için gereken becerileri geliştirme ve uygulamaya koyma fırsatı tanınıyor.
Liderlik özellikleri ve becerilerini değerlendirmek ve bunlar hakkında geri bildirim sunmak için 360 derece geribildirim sağlanıyor.
Kıdemli yöneticiler mentörlük yapıyor.
Yeni işletmeye alınan konular veya yenilik alanlarındaki çalışanlar, operasyonel iyileştirmeyi yönlendiren çalışanlarla eşit öneme sahip.
Yeni faaliyet alanlarını geliştirmek için iş birimleri arasında işbirliğini özendirmek amacıyla ödüllerden yararlanılıyor.
Operasyonel verimliliği özendirmek için teşvikler sağlanıyor.
Liderler, çevreye karşı sorumlu iş uygulamalarının savunucuları.
Liderler, daha yüksek çevre standartlarının benimsenmesi için değişimi başlatan değişim ajanları.
Şirket, çalışanları işe almak için kurumsal sosyal sorumluluk projelerini kullanıyor.