Dernekler ve şirketler birbirine benzer tüzel kişilerdir.Onları birbirinden ayıran ise güttükleri amaçlardır.Birbirlerine benzeyen noktaları ise kişi topluluğu olmalarıdır.Ancak şirketler kazanç paylaşımı amacı güderler.​

Bu bağlamda derneğin tanımını; kazanç paylaşma dışında kanunlarla yasaklanmamış belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek için,gerçek veya tüzel 7 kişinin bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle oluşturdukları, tüzel kişiliğe sahip kişi topluluğudur.​

Söz konusu tüzel kişiyi gerek dernekler kanunu gerek medeni kanun dernek olarak isimlendirmiştir.​

Medeni Kanunun, sadece gerçek kişilerin dernek kurucusu olabileceği yönündeki maddeleri 2003’de değiştirilerek tüzel kişilerin de kurucu ve üye olabilmesini öngörmüştür.​

Bir diğer husus da derneklerin amaçlarına göre çeşitli isimlerle birbirinden ayrılmasıdır.Bilimsel çalışma amaçlı kurulan derneklere kurum (Türk Hukuk Kurumu), siyasi amaçlı dernekler parti (Hürriyet Partisi) , sportif amaçlı derneklere kulüp (Beşiktaş Jimnastik Kulübü) , esnâf ve sanatkârların kurdukları derneklere oda ( Şoförler Odası) , mesleki dayanışma için kurulan derneklere sendika( Basın-İş Sendikası) denilmektedir.​

Kuruluş amaçları aynı olan ve kamu yararına çalışan en az beş derneğin üye sıfatıyla bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiye federasyon, kuruluş amaçları aynı olan en az üç federasyonun da bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiye ise, konfederasyon denir.​

-Dernekler birden fazla amaç güdemezler.Ancak bir amaç güdebilirler.​

-Derneklerin güttüğü amaç hukuka ve âhlâka aykırı olamaz.(TMK 47/2)​

-Dernekler isterlerse ticari işletme işletebilir.​

-Dernekler süreklilik unsurunu gerçekleştirmek zorundadır.​

-Dernekler kendilerini meydana getiren gerçek ve tüzel kişilerden bağımsızdır.Bununla birlikte federasyon ve konfederasyonlar da kendilerine meydana getiren tüzel kişilerden farklı bir tüzel kişiliğe sahiptir.​

-Kurucu üye​

-Olağan üye​

-Onursal üye​

-Ödenti verme yükümlülüğü​

-Diğer yükümlülükler​

Diğer yükümlülükler:​

Bunlara manevi yükümlülükler de denebilir.Ör: Dernek düzenine uyulması, derneğe sadakat göstermesi vs.Yeşilaya üye olan birinin her gece içkili toplantı düzenlemesi sadakat yükümlülüğüne aykırıdır.​

Ödentinin tüzükte belirtilmemesi halinde eşit pay halinde ödenmesi gerekir.Üye ödentiyi para olarak ödemesi koşul değildir.Ödenti borcu derneğe mal vermek, manevi yardımda bulunmak şeklinde de ödenebilir.Ödenti verme borcu derneğe karşıdır bunu bir üçüncü kişi de ödeyebilir.​

Dernekten çıkan veya çıkarılan üye üyelikte bulunduğu sürenin ödentisini vermek zorundadır.Onursal üyeler ödenti vermek zorunda değildir.​

-Üyenin ölümü, gaipliğine karar verilmesi​

-Dernek sona ermişse​

-Üyenin fiil ehliyetini kaybetmesi​

-Çocuk derneği üyesi ise 18 yaşını tamamlaması​

B)Üyenin Dernekten Çıkması(İstifa hakkı)​

C)Üyenin Dernekten Çıkarılması(İhraç)​

Görevleri:​

-Dernek tüzüğünün değiştirilmesi​

-Derneğin feshedilmesi​

-Derneğin şube açması​

-Derneğin iç denetimi​

-Federasyona temsilci üye göndermek​

-Taşınmaz mal edinmeye yetki vermek​

-Dernek üyelerini dernekten çıkarmak​

-Kurucular Arası Genel Kurul​

-İlk Genel Kurul​

-Olağanüstü Genel Kurul​

-Olağan Genel Kurul​

-Toplantısız ve çağrısız genel kurulun karar alması​

-Yönetim kurulun ve denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde​

-Üyelerinin beşte birinin çağrısı üzerine​

Bu toplantıda toplantıya neden olan konu gündemde olur.Bunun dışında olağan toplantıda görüşülecek konular ele alınmaz.Üyelerinin beşte birinin çağırması durumu azaltılabilir(Ör onda biri olabilir ama üçte biri olamaz )​

Yönetim kurulu beşte birlik çağrı üzerine genel kurulu toplamak zorundadır.Yani takdir yetkisi yoktur.Eğer yönetim kurulu toplamazsa üyelerden biri sulh mahkemesine başvurur ve mahkeme haklı bulduğu halde 3 kişiyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.​

-Genel kurul tüzükte aksine bir hüküm yoksa dernek merkezinin bulunduğu yerde yapılır.​

-Genel kurulda gündeme bir madde alınması için toplantıda yer alan üyelerin onda birinin yazılı olarak istemesi gerekir.​

-Genel kurulun karar alabilmesi için toplantı yeter sayısının olması gerekir.Bu da üye tam sayısının yarısından bir fazladır.Eğer ilk toplantıda yeter sayısı sağlanamazsa ikinci toplandtıda yönetim ve denetim kurulundaki üye sayısının iki katı yeterlidir.​

-Her üyenin bir oy hakkı vardır.Onursal üyenin ise yoktur.​

-Genel kurul derneğin feshine veya tüzük değişikliğine gitmek isterse genel kurulda üyelerin üçte ikisinin olması gerekir.Karar için de toplantıda olan üyelerin üçte ikisinin kararı gerekir.​

Genel Kurulun Kararlarının İptal Edilmesi:​

Genel kurulun verdiği bir karar kanunun emredici hükümlerine veya tüzüğe aykırı ise bu karar için iptal davası açılabilir.Eğer karar kanunun emredici hükümlerine aykırı ise zaten geçersiz olduğundan iptal davası açmaya gerek yoktur.Çünkü zaten geçersizdir.Bir tespit davası açılarak durumun tespiti istenir.​

İptal davasının açılması için iptal isteminde bulunan üyenin oy kullanmamış veya kararın alındığı toplantıya katılmamış olması şartı aranır.İptal davası üye toplantıya katılmamışsa kararı öğrendiği tarihten itibaren 1 ay içinde açılmalıdır.Diğer hallerde karar tarihinden itibaren süre 3 aydır.Süre hak düşürücü süredir.​

-Derneğin işlerinin görülmesi.(Genel kurulu toplantıya çağırma, dernek kararlarını icra etme, iş bölümü yapma, bütçe hazırlama, dernek gelirlerini toplayacak kişileri belirleme, üyelik kararları alma vs)​

-Derneği temsil etmek​

-Derneğe yardımcı kişi tayin etmek (Dernek yardımcı kişi tayin edebilir ancak bu kişinin davranışlarından BK/32 ye göre sorumludur)​

-Toplantıya çağrı​

Yönetim kurulu, kusuru ile derneğe zarar vermişse sorumludur ve bu sorumluluk 10 yılda zamanaşımına uğrar.​

Yönetim kurulunun üçüncü kişilerle kurduğu ilişkilerden dernek doğrudan doğruya sorumludur. Ancak yönetim kurulu üyelerinin haksız fiilleri söz konusuysa üyeler de dernekle birlikte sorumludur.Yönetim kurulu üyeleri tek başına da sorumlu olabilirler.​